光瓶酒公司人力资源配置方案(范文).docx

(范文)光瓶酒公司人力资源配置方案目录第一章 公司基本情况3一、 公司简介3二、 核心人员介绍4第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析的程序5第三章 人力资源费用预算的审核9一、 审核人力资源费用预算的基本要求9二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。10第四章 人力资源的空间配置12一、 人力资源配置的基本概念和种类12二、 工作地组织13第五章 招聘评估指标的统计分析16一、 人员招聘数量与质量评估16二、 招聘活动过程评估的相关概念16第六章 员工职业生涯规划信息采集20一、 员工职业生涯规划信息的采集20第七章 培训方法的选择与应用23一、 几种常用培训方法的应用23第八章 绩效考评方法32一、 绩效考评方法的分类32第九章 绩效考评系统35一、 绩效考评周期的确定35二、 绩效管理的职责划分39第十章 员工福利管理分析43一、 员工福利管理43二、 员工福利的概念44第十一章 薪酬体系设计