木地板公司人力资源运营管理手册参考.docx

参考木地板公司人力资源运营管理手册xx有限责任公司目录第一章 人力资源费用预算的审核4一、 人力资源费用支出控制的作用4第二章 劳动定额统计与分析5一、 产品产量定额的统计范围和要求5二、 产品实耗工时统计的方法7第三章 人力资源的空间配置11一、 工作轮班制度的概念和种类11二、 两班制12三、 三班制13四、 多班制14第四章 招募方式的选择19一、 选择人员招募方式的主要步骤19二、 外部招募的主要方法20第五章 员工职业生涯规划信息采集27一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法27二、 员工职业生涯规划信息的采集29第六章 企业员工培训需求分析的方法32一、 其他几种模型32二、 前瞻性培训需求评估模型32第七章 绩效考评方法34一、 绩效考评方法的应用策略34第八章 绩效考评系统35一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理35二、 绩效考评主体