果酒公司员工培训.docx

果酒公司员工培训xxx有限责任公司目录第一章 绩效管理4一、 绩效目标设置的原则4二、 绩效考评指标的类型6三、 行为导向型主观考评方法9四、 绩效考评方法的分类12第二章 宏观环境分析15第三章 公司简介19一、 基本信息19二、 公司简介19三、 公司主要财务数据20第四章 行业背景分析22第五章 项目基本情况24一、 项目名称及建设性质24二、 项目承办单位24三、 项目实施的可行性25四、 项目建设选址26五、 建筑物建设规模27六、 项目总投资及资金构成27七、 资金筹措方案27八、 项目预期经济效益规划目标28九、 项目建设进度规划28第一章 绩效管理一、 绩效目标设置的原则绩效目标简单地讲就是绩效指标与绩效标准的综合形式，即组织希望员工各项指标达到的预期程度。为了确保绩效目标切实有效，在绩效目标设计时需要把握好SMART原则。（一）明确