纳他霉素项目人力资源分析.docx

纳他霉素项目人力资源分析目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额水平5一、 用实耗工时来衡量5第三章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人工成本预算的方法6二、 审核人力资源费用预算的基本要求8第四章 甄选应聘人员方法10一、 人格测试10二、 兴趣测试10第五章 招聘评估指标的统计分析12一、 招募环节的评估12二、 甄选环节的评估12第六章 职业生涯发展规划准备工作15一、 个入职业生涯规划的含义15二、 职业生涯发展的基本理论16第七章 基于培训需求分析的项目设计18一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计18第八章 绩效考评指标与设计26一、 绩效考评标准及设计原则26二、 基于不同维度的绩效考评指标设计31第九章 绩效考评方法36一、 综合型绩效考评方法36二、 目的和要求37第十章 岗位评价数据的处理38一、 收集岗位评价有关信息的工作程序38第十一章 薪酬体系设计的前期准备40一、 岗位薪酬体系设计