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模板辣椒红色素项目人力资源管理手册目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 劳动定额的修订7一、 劳动定额不定期修订7二、 劳动定额的定期修订7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员的基本概念9第四章 甄选应聘人员方法11一、 人格测试11二、 能力测试11第五章 人力资源的空间配置13一、 工作轮班制度的概念和种类13二、 两班制14三、 三班制15四、 多班制16五、 企业组织劳动分工与协作的方法20第六章 企业员工培训的有效性分析25一、 培训效果信息的收集25二、 培训有效性评估的内容30第七章 职业生涯发展规划准备工作34一、 个入职业生涯规划的含义34二、 组织职业生涯管理的含义和作用35第八章 绩效考评方法36一、 行为导向型主观考评方法36二、 制订绩效改善计划的程序39第九章 绩效考评系统41一、 确立绩效评审与申诉系统的内