手办项目人力资源计划.docx

手办项目人力资源计划xx投资管理公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 修改劳动定额的方法6二、 劳动定额不定期修订6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析8二、 工作岗位分析信息的主要来源11第四章 甄选应聘人员方法12一、 情境模拟测试12二、 能力测试13第五章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的内容16第六章 企业员工培训需求分析的方法17一、 培训需求的调查与确认17第七章 职业生涯发展规划准备工作19一、 员工职业生涯规划的准备工作19第八章 绩效考评方法24一、 综合型绩效考评方法24二、 绩效考评方法的分类25第九章 绩效考评指标与设计28一、 基于不同维度的绩效考评指标设计28第十章 岗位评价的基本步骤32一、 岗位评价的概念32第十一章 市场薪酬调查分析34一、 薪酬市场调查报告34二、 薪酬