(范文)床垫项目人力资源配置方案目录第一章 工作岗位分析研究3一、 工作岗位分析信息的主要来源3二、 工作岗位分析3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 企业组织结构与组织机构的关系7第三章 人力资源的空间配置10一、 企业人员配置的基本方法10二、 人力资源配置的基本概念和种类11第四章 甄选应聘人员方法14一、 兴趣测试14二、 人格测试14第五章 企业员工培训的有效性分析16一、 培训效果评估的一般程序16二、 培训有效性评估的方法17第六章 员工培训的组织与实施19一、 培训前对培训师的基本要求19第七章 绩效考评指标与设计20一、 绩效考评指标的类型20二、 绩效指标体系的设计要求23第八章 绩效考评方法26一、 综合型绩效考评方法26二、 行为导向型主观考评方法27第九章 员工福利管理分析31一、 员工福利预算的编制程序31二、 员工福利计划31第十章 薪酬体系设计的前期准备35一、 薪酬
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