手办项目人力资源规划方案参考.docx

参考手办项目人力资源规划方案目录第一章 行业背景分析3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制5一、 工作岗位分析5二、 企业组织结构的调查8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法13一、 企业劳动定员制定修订的新方法13第四章 甄选应聘人员方法16一、 兴趣测试16第五章 企业应聘人员的初步甄选17一、 利用笔试甄选应聘人员的方法17第六章 企业员工培训与开发课程19一、 培训课程设计的基本原则19二、 培训课程设计的项目与内容21第七章 企业员工培训的有效性分析35一、 培训有效性评估的方法35二、 培训有效性评估的内容36第八章 绩效考评系统40一、 绩效考评周期的确定40第九章 绩效考评方法45一、 行为导向型主观考评方法45二、 目的和要求48第十章 岗位评价数据的处理49一、 收集岗位评价有关信息的工作程序49二、 岗位评价所需信息来源50第十一章 专项薪酬管理制度的起草52一、 起草单项薪酬制度文本的程