参考瓦楞纸板公司人力资源体系xxx集团有限公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额水平6一、 用实耗工时来衡量6二、 劳动定额水平的概念和种类6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析信息的主要来源8二、 工作岗位分析的程序8第四章 甄选应聘人员方法12一、 人格测试12第五章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的方法13二、 面试的目标15第六章 培训方法的选择与应用18一、 企业员工培训与开发的各种方法18二、 几种常用培训方法的应用38第七章 企业员工培训与开发课程48一、 实施培训教学活动的注意事项48第八章 绩效考评方法50一、 绩效考评方法的应用策略50二、 结果导向型考评方法50第九章 绩效考评指标与设计57一、 绩效考评指标的类型57第十章 岗位评价数据的处理61一、 收集岗
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