精选优质文档-倾情为你奉上*学校教师职称评定工作实施方案（2017.12修订稿）为进一步规范我校教师职称评定工作，使此项工作更趋公平、合理、准确、科学，现根据黑龙江省中小学教师专业技术水平评价标准、齐齐哈尔市中小学教师职务量化推荐考核办法等文件精神，在我校2015年教师职称评定工作基础上，结合工作实际,特制定*校教师职称评定工作实施方案。一、指导思想坚持公平、公正、公开的原则，充分发挥广大教职工的民主权利，完善择优竞争机制，将真正优秀、骨干的教师推荐出来。职称评定结果要让绝大多数教职工满意，能够产生正能量，充分调动全体教师的积极性、主动性和创造性，对今后学校健康、协调、可持续发展起到积极的推动作用。二、基本原则1、 公平、公正、公开的原则评定结果要得到全校教职工的广泛认可，增加整个职称评定工作的透明度，促进比、学、赶、帮、超教风的形成，为今后的教育教学工作起到重要的导向作用。2、 依法办事的原则职称评定工作涉及到教师的切身利益，所有参与本次职称评定的工作人员要认真执行有关法规和政策精神，做到程序合法，依法办
