(范文)铁矿石项目人力资源制度目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 企业劳动定员制定修订的新方法5二、 劳动定员的基本概念7第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额的定期修订9第四章 人力资源的空间配置11一、 劳动环境优化的内容和方法11二、 企业人员配置的基本方法13第五章 甄选应聘人员方法16一、 人格测试16二、 兴趣测试16第六章 基于培训需求分析的项目设计18一、 企业员工培训与开发项目设计的原则18第七章 企业员工培训的有效性分析21一、 培训效果评估方案的设计21二、 培训有效性评估的方法23第八章 绩效考评系统25一、 企业员工绩效申诉的处理25二、 绩效考评的程序与流程设计27第九章 绩效考评指标与设计32一、 绩效考评标准及设计原则32二、 绩效指标体系的设计要求37第十章 薪酬体系设计的前期准备40一、 薪酬体系设计的基本要求40二、 薪酬管理的基本概念43
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