诚信才是求职面试的根本 今年的人才市场的确是供大于求，公司今年的招聘工作进行得异常顺利，平均每个招聘岗位都有超过600份简历投递，真是忙坏了我们的人事经理！不过，等人事经理忙完，就轮到我上阵了招聘经理两番筛选后的最终审核一直都是本人亲自把关。 据人事经理介绍，等待接受二次复试的有6个人，其中4个是应届毕业生，2个是具有经验的人。我给她们设定的复试考题只有一个题目，就是要求这6人在半小时内，用面前的电脑向尽可能多的人传递公司新项目的招商信息。最后谁的效率最高谁就是留下来的那一个。 接着，我看到了一派忙碌的景象：他们纷纷启动电脑，登陆网络通讯工具等等，他们发现电脑根本没有联网！这时我看见那2个有经验的应聘者反应迅速，几乎不加思索就拿出手机开始发短信和打电话，用新的传播途径代替电脑。那4个应届生，有3人陷入迟疑，偷看我的神色，最后，很快懂得效仿前辈，用手机网络代替不能使用的电脑网络。但是，剩下一个女生没有这么做，她移动鼠标在电脑上忙碌了一番，5分钟过去了，发现仍然无法解决上网的问题，于是 这个应聘者举起手，对我说：对不起，我检查了5分钟，还
