参考瓦楞纸板项目人力资源配置方案目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订5一、 修改劳动定额的方法5第三章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的作用6二、 审核人力资源费用预算的基本程序6第四章 应聘者面试的组织与实施7一、 面试的目标7二、 面试的概念9第五章 企业应聘人员的初步甄选11一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法11二、 利用笔试甄选应聘人员的方法12第六章 培训方法的选择与应用14一、 几种常用培训方法的应用14第七章 基于培训需求分析的项目设计23一、 企业员工培训与开发项目设计的原则23二、 培训项目的设计与管理应关注的问题25第八章 绩效考评系统27一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突27二、 绩效考评主体的特点28第九章 绩效考评指标与设计30一、 基于不同维度的绩效考评指标设计30二、 绩效指标体系的设计要求33第十章 市场薪酬调查分析36一、 市场薪酬调查的种类36二
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