劳动合同应包括内容(共2页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上劳动合同应包括以下内容： 、劳动报酬； 、工作时间； 、休息休假； 、保险福利； 、劳动安全卫生； 、与劳动合同有关的一般性规定； 、技能培训； 、奖惩、裁员； 、合同期限； 、变更、解除、终止集体合同的条件及协商程序； 、双方履行合同的权利和义务； 、双方履行合同发生争议时协商处理的约定； 、违反合同的责任； 、双方认为应予协商约定的其它内容。 （二）几个主要章节应包括的具体内容： 、劳动报酬 应当在政府关于企业协商工资指导文件的规范下进行，包括下列内容： （）工资水平及企业最低工资水平；最低工资保障的实施办法； （）工资分配形式； （）工资支付时间及支付办法； （）加班工资及津贴、补贴、奖励金等标准； （）工资水平增减原则和办法； （）企业或职工在特殊情况下的工资（生活费）支付办法。 、工作时间，包括下列内容： （）企业实行的标准工作班制；