钢铁项目人力资源系统分析模板.docx

模板钢铁项目人力资源系统分析目录第一章 行业背景分析3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 审核人力资源费用预算的基本程序5第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的基本概念6二、 企业劳动定员传统的制定修订方法7第四章 招募方式的选择11一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题11二、 参加招聘会的主要程序12第五章 招聘评估指标的统计分析15一、 人员录用评估15第六章 企业员工培训需求分析的方法16一、 三维培训需求分析模型16二、 其他几种模型16第七章 员工培训的组织与实施17一、 培训师的培训与开发17二、 实现培训资源的充分利用18第八章 绩效考评指标与设计20一、 绩效考评标准及设计原则20第九章 绩效考评系统26一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义26二、 绩效考评周期及其影响因素28第十章 岗位评价的基本步骤32一、 进行岗位评价的基本原则32二、 岗位评价的概念34第十一章 员工福