钢铁项目人力资源管理计划.docx

钢铁项目人力资源管理计划目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析信息的主要来源5二、 工作岗位分析5第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员传统的制定修订方法9二、 劳动定员的基本概念11第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的方法13二、 面试提问的设计15第五章 甄选应聘人员方法18一、 人格测试18二、 情境模拟测试的应用18第六章 员工培训的组织与实施23一、 培训师的培训与开发23第七章 企业员工培训的有效性分析25一、 培训效果评估方案的设计25二、 培训效果评估的实施27第八章 绩效考评指标与设计35一、 绩效指标体系的设计要求35第九章 绩效考评系统37一、 绩效考评主体的确定37二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突38第十章 薪酬体系设计的前期准备40一、 岗位薪酬体系设计40二、 薪酬体系44第十一章 员工福利管理分析50一、 员工福利预