大麻二酚饮料公司人力资源手册参考.docx

参考大麻二酚饮料公司人力资源手册目录第一章 行业背景分析3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 审核人力资源费用预算的基本程序5二、 人力资源费用支出控制的作用5第三章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的步骤6二、 劳动定额修订的内容8第四章 招募方式的选择9一、 实施内部招募与外部招募的原则9二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题10第五章 招聘评估指标的统计分析12一、 招聘成本及其相关概念12二、 录用环节的评估13第六章 职业生涯发展规划准备工作17一、 个入职业生涯规划的含义17第七章 员工培训的组织与实施19一、 培训课程的实施与管理19二、 企业员工外部培训的实施22第八章 绩效考评系统24一、 绩效考评主体的特点24二、 绩效考评主体的确定25第九章 绩效考评方法26一、 结果导向型考评方法26第十章 员工福利管理分析32一、 员工福利预算的编制程序32第十一章 薪酬体系设计的前期准备33一、