太阳镜项目人力资源实施计划.docx

太阳镜项目人力资源实施计划目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 基本信息6二、 公司简介6三、 公司主要财务数据7第三章 劳动定额统计与分析9一、 产品产量定额的统计范围和要求9二、 实耗工时的概念和意义11第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法12一、 劳动定员的形式12二、 劳动定员的基本概念13第五章 甄选应聘人员方法15一、 情境模拟测试15第六章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的概念17二、 面试的目标18第七章 职业生涯发展规划准备工作21一、 员工职业生涯规划的准备工作21二、 个入职业生涯规划的含义25第八章 企业员工培训的有效性分析27一、 培训效果信息的收集27二、 培训有效性评估的方法32第九章 绩效考评方法34一、 综合型绩效考评方法34二、 行为导向型主观考评方法35第十章 绩效考评系统39一、 绩效管理的职责划分39二、 绩效考评的程序与流程设计42第十一章