设计院人员收入分配(共6页).doc

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资源描述

精选优质文档-倾情为你奉上XX设计院奖金分配管理办法一、 分配原则1、 体现多劳多得,充分调动设计人员的积极性。鼓励设计人员积极参加招投标。2、 设计合同中合同金额的多少与设计人员的奖金分配无关。3、 设计费收取情况与设计人员的奖金分配无关。4、 设计进度、设计质量、服务质量与奖金分配挂钩。二、分配办法(一)投标方案目的是鼓励员工参加项目投标,并积极争取中标:(1)市场的投标项目,未中标则按标底费的50%计奖,中标后按标底费的150%全额计奖.例如:某项目标底费费为2万元,未中标按1万元计奖,中标按3万元计奖。 项目投标的所有成本由分院承担。(2)其他投标项目,标底费全额用于计奖。(3)项目投标的所有成本由分院承担。大额成本如动画制作、模型制作、效果图等应共同控制。(二)方案设计、规划设计方案设计分为策划方案、概念性方案、报建方案三个类型。1、 报建方案 指报规划、消防、园林审批通过的方案设计。所有报建方案设计按1.0元/基价计奖。计奖方法为根据项目复杂程度用基价乘以调整系数.得出最

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