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(模板)锆项目人力资源整体解决方案xx集团有限公司目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额完成情况的分析6二、 产品实耗工时统计的方法7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 企业劳动定员传统的制定修订方法11二、 劳动定员的基本概念13第四章 人力资源的空间配置15一、 企业组织劳动分工与协作的方法15二、 企业员工工作任务的指派方法19第五章 甄选应聘人员方法20一、 能力测试20二、 人格测试21第六章 企业培训制度的建立与推行分析22一、 企业培训制度的基本结构22二、 起草与修订培训制度的要求22第七章 企业员工培训的有效性分析25一、 培训有效性评估的方法25二、 培训效果评估的一般程序26第八章 绩效考评方法28一、 行为导向型主观考评方法28第九章 绩效考评指