格拉辛纸项目招募方式的选择(参考).docx

(参考)格拉辛纸项目招募方式的选择xxx有限责任公司目录第一章 企业应聘人员的初步甄选3一、 笔试的特点3二、 利用笔试甄选应聘人员的方法3第二章 项目简介5一、 项目名称及项目单位5二、 项目建设地点5三、 建设规模5四、 项目建设进度5五、 建设投资估算5六、 项目主要技术经济指标6第三章 行业背景分析8第四章 宏观环境分析10第五章 公司简介13一、 基本信息13二、 公司简介13三、 公司主要财务数据14第一章 企业应聘人员的初步甄选一、 笔试的特点笔试的优点：一次考试能提出十几道乃至上百道试题，由于考试题目较多，可以增加对知识、技能和能力的考察信度与效果；可以对大规模的应聘者同时进行甄选，花较少的时间达到高效率的目的；对应聘者来说，心理压力较小，容易发挥正常水平；成绩评定也比较客观，且易于保存笔试试卷。正是由于上述优点，笔试至今仍是企业经常使用的选择人员的重要方法。