3A督导训练方案(共9页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上3A督导训练评估实践推进专题训练针对性课程，系统性训练，实践性培养，持续性效果【 3A督导 品质承诺 】 督导训练目的 培养精益人才，助力全面改善。近年来中国企业越来越重视人才的持续培养，培训工作已成为管理工作的重中之重，但从开展效果来看，课堂培训转化为员工行动乃至工作成果的效率并不高，远远达不到企业培养人才的迫切需求。人才培养是企业管理得以精益改善的关键，对人才的培养不应止于知识的学习，更应侧重实践中的运用能力，以及通过学以致用所取得的实际管理成效。可以说人才培养应该是一个学、练、用、总结的循环过程，管理成果的取得自然贯穿于这个过程之中，培养的过程就是获取成果的过程，争取成果的过程就是学习强化的过程。本着这样以实践训练取得管理成果来强化人才培养的方式，就是督导训练。督导训练目的很明确，就是学员不只是理解、思考、记忆，更注重练习、融合、运用。督导训练道理看似