焊接材料项目人力资源解决方案.docx

焊接材料项目人力资源解决方案目录第一章 劳动定额的修订3一、 劳动定额修订的内容3二、 劳动定额不定期修订3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 人力资源费用支出控制的作用5二、 审核人工成本预算的方法5第三章 甄选应聘人员方法9一、 能力测试9第四章 人力资源的空间配置11一、 改进过细劳动分工的方法11二、 企业劳动分工12第五章 基于培训需求分析的项目设计15一、 培训项目的设计与管理应关注的问题15二、 企业员工培训项目的开发与管理16第六章 员工职业生涯规划信息采集24一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法24第七章 绩效考评指标与设计27一、 绩效指标体系的设计要求27二、 绩效考评标准及设计原则28第八章 绩效考评系统35一、 绩效考评主体的特点35二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义36第九章 市场薪酬调查分析39一、 市场薪酬调查的作用39二、 市场薪酬调查数据的分析方法41第十章 薪酬体系设计的前期