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(范文)亚微米铜粉公司人力资源培训方案目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 公司基本信息6二、 公司简介6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 企业组织结构与组织机构的关系8第四章 劳动定额的修订11一、 修改劳动定额的方法11第五章 企业应聘人员的初步甄选12一、 笔试的适用范围12二、 笔试的特点12第六章 人力资源的空间配置14一、 精益生产与5S管理14二、 企业人员配置的基本方法17第七章 企业员工培训需求分析的方法19一、 培训需求循环评估模型19二、 其他几种模型20第八章 基于培训需求分析的项目设计21一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计21第九章 绩效考评方法29一、 综合型绩效考评方法29二、 绩效考评方法的应用策略30第十章 绩效考评指标与设计31一、 绩效考评指标的类型31第十一章 专项薪酬管理制度的起草35一、 起草单项薪酬制度文本的程序35二、 薪酬管理制度