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模板锑公司人力资源解决方案目录第一章 行业背景分析3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 人力资源费用支出控制的原则5第三章 劳动定额统计与分析6一、 产品产量定额的统计范围和要求6二、 实耗工时的概念和意义8第四章 人力资源的空间配置9一、 企业人员配置的基本方法9二、 人力资源时间配置的内容10第五章 企业应聘人员的初步甄选13一、 利用简历甄选应聘人员的方法13第六章 企业员工培训与开发课程16一、 培训课程设计的基本原则16第七章 企业员工培训需求分析的方法19一、 培训需求分析的含义19第八章 绩效考评方法20一、 绩效考评方法的比较20第九章 绩效考评指标与设计21一、 绩效目标设置的原则21二、 绩效指标体系的设计要求23第十章 岗位评价数据的处理26一、 岗位评价方法的应用程序26二、 收集岗位评价有关信息的工作程序36第十一章 员工福利管理分析38一、 福利管理的基本程序38第十二章 工伤管理42