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格拉辛纸项目人力资源体系xx集团有限公司目录第一章 公司基本情况5一、 公司简介5二、 核心人员介绍5第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 企业组织结构的调查7二、 企业组织机构设置的原则11第三章 劳动定额的修订16一、 修改劳动定额的方法16第四章 招募方式的选择17一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题17二、 企业人员招募的方式18第五章 人力资源的空间配置24一、 企业劳动协作24二、 工作轮班制度的概念和种类26三、 两班制28四、 三班制29五、 多班制30第六章 培训方法的选择与应用35一、 几种常用培训方法的应用35二、 选择企业员工培训方法的程序43第七章 职业生涯发展规划准备工作47一、 组织职业生涯管理的含义和作用47二、 员工职业生涯规划的准备工作47第八章 绩效考评方法53一、 目的和要求53二、 行为