生活用纸公司人力资源方案(参考).docx

(参考)生活用纸公司人力资源方案目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析的程序7二、 工作岗位分析信息的主要来源10第三章 劳动定额统计与分析12一、 劳动定额统计工作的任务12第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的目标14二、 面试的概念16第五章 招募方式的选择18一、 内部招募的主要方法18二、 外部招募的主要方法20第六章 企业员工培训需求分析的方法27一、 培训需求的调查与确认27二、 其他几种模型28第七章 企业培训制度的建立与推行分析29一、 企业各项培训制度的起草29二、 起草与修订培训制度的要求39第八章 绩效考评系统41一、 绩效考评周期及其影响因素41二、 绩效考评的程序与流程设计44第九章 绩效考评指标与设计49一、 绩效目标设置的原则49二、 绩效考评标准及设计原则51第十章 岗位评价的基本步