C-培训管理制度(制造型企业)(共12页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上培训管理制度 文件编号： 文件页码：共11页 版 本：A/0版生效日期：2017-04-密 级：C级编制会签批准第一章 总则第一条 目的为满足公司发展需要，规范公司培训体系和流程，有效开发现有人力资源，特制定本制度。第二条 原则 全体员工均应接受公司组织的各项教育培训。第三条 适用范围本制度适用于公司组织安排的各类培训活动。第二章 职责第四条 人力资源部是培训的归口管理部门，主要职责：1、负责公司培训体系的建立与完善。2、负责组织培训需求调查与分析、年度培训计划的制订、培训费用的预算以及日常培训组织实施、效果的跟踪。3、负责公司外派培训课程和参训人员资格审核、组织及安排。4、负责公司内部讲师队伍的建设与管理，以及组织内部培训教材的开发、编写工作。5、负责培训档案及资料归档管