纳他霉素公司人力资源培训方案.docx

纳他霉素公司人力资源培训方案目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 劳动定额统计与分析7一、 实耗工时的概念和意义7二、 劳动定额完成情况的分析7第三章 劳动定额的修订9一、 修改劳动定额的方法9第四章 招聘评估指标的统计分析10一、 招募环节的评估10二、 招聘成本及其相关概念10第五章 人力资源的空间配置13一、 企业员工工作任务的指派方法13二、 改进过细劳动分工的方法13第六章 企业培训制度的建立与推行分析15一、 企业培训制度的执行与完善15二、 企业培训制度的基本结构15第七章 企业员工培训的有效性分析17一、 培训效果评估的实施17二、 培训有效性评估的方法24第八章 绩效考评方法26一、 绩效考评方法的应用策略26二、 绩效考评方法的分类26第九章 绩效考评系统29一、 绩效考评周期及其影响因素29二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突32第十章 岗位评价数据的处理3