格拉辛纸项目人力资源管理计划(范文).docx

(范文)格拉辛纸项目人力资源管理计划xx有限公司目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 行业背景分析7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员基本原则9二、 劳动定员与其他相关概念的关系11第四章 劳动定额的修订21一、 劳动定额修订的步骤21第五章 应聘者面试的组织与实施24一、 面试提问的技巧24二、 面试提问的设计28第六章 招聘评估指标的统计分析31一、 招聘活动过程评估的相关概念31二、 甄选环节的评估34第七章 员工职业生涯规划信息采集36一、 职业生涯规划的内涵与特征36第八章 员工培训的组织与实施38一、 实现培训资源的充分利用38二、 培训课程的实施与管理39三、 企业员工外部培训的实施43第九章 绩效考评方法44一、 综合型绩效考评方法44二、 行为导向型客观考