焊接材料公司人力资源计划方案(参考).docx

(参考)焊接材料公司人力资源计划方案目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额统计与分析7一、 产品实耗工时统计的方法7第三章 劳动定额的修订11一、 修改劳动定额的方法11第四章 甄选应聘人员方法12一、 情境模拟测试的应用12二、 能力测试16第五章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试提问的设计18二、 面试的目标20第六章 企业员工培训与开发课程23一、 培训课程的设计策略23二、 培训教学设计程序与形成方案27第七章 员工职业生涯规划信息采集33一、 员工职业生涯规划信息的采集33二、 职业生涯规划的内涵与特征35第八章 绩效考评方法37一、 绩效考评方法的比较37第九章 绩效考评指标与设计38一、 绩效目标设置的原则38第十章 岗位评价数据的处理41一、 岗位评价所需信息来源41第十一章 市场薪酬调查分析42一、 市场薪酬调查的作用42第十二章 劳动争议的协商与调解分析45一、 劳动争议处理的程序4