D55-建立以需求为导向的量化培训体系(共5页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上1. 部门主管首先要解决的问题是： A 把生产抓上去 B 把资金运用得当 C 把合适的人放到合适的位置上去 D 把质量抓上去 2. 现代需求调查是： A 基于胜任能力模型的需求调查 B 基于岗位能力模型的需求调查 C 基于业务能力模型的需求调查 D 基于管理能力模型的需求调查 3. 培训中一个基本的问题就是： A “培训到底为谁的事情？” B “培训到底是谁的事情？” C “培训到底有没有必要？” D “培训到底有没有收益？” 4. ： A 变革 B 学习 C 实习 D 投资 5. 从静态需求到动态需求其实是： A 一个个性化、差异化的过程 B 一个个性化的过程 C 一个差异化的过程 D 一个制度化、精细化的过程 6. 我们常说的员工培训需求其实就是： A 静态需求 B 发展需求 C 动态需求 D 劳动需求 7. 在企业里要想做到较高的位置，必须解决： A