手办项目人力资源配置方案.docx

手办项目人力资源配置方案xxx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 修改劳动定额的方法6第三章 劳动定额水平7一、 劳动定额水平是定额管理的核心7二、 用实耗工时来衡量8第四章 应聘者面试的组织与实施9一、 面试提问的设计9第五章 企业应聘人员的初步甄选12一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法12二、 利用笔试甄选应聘人员的方法13第六章 员工职业生涯规划信息采集15一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法15二、 员工职业生涯规划信息的采集17第七章 企业培训制度的建立与推行分析20一、 企业培训制度的执行与完善20二、 起草与修订培训制度的要求20第八章 绩效考评系统23一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义23二、 绩效考评主体的特点25第九章 绩效考评方法27一、 结果导向型考评方法27二、 绩效考评方法的应用策略32