滤网公司人力资源配置方案.docx

滤网公司人力资源配置方案xxx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 产品实耗工时统计的方法6第三章 劳动定额水平10一、 劳动定额水平是定额管理的核心10二、 通过现行定额之间的比较来衡量11第四章 企业应聘人员的初步甄选12一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法12第五章 招募方式的选择14一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题14第六章 企业员工培训的有效性分析16一、 培训效果信息的收集16二、 培训有效性评估的含义和作用21第七章 基于培训需求分析的项目设计26一、 培训项目的设计与管理应关注的问题26二、 企业员工培训项目的开发与管理27第八章 绩效考评指标与设计35一、 基于不同维度的绩效考评指标设计35二、 绩效考评指标的类型38第九章 绩效考评系统43一、 绩效考评主体的分类和比较43二、 企业员工绩效申诉的处理51