精选优质文档-倾情为你奉上KTC公司员工英语培训管理规定1、 目的为提高员工英语交流能力，促进公司业务发展，丰富企业培训内容，根据公司实际需求，特制订本规定。2、 适用范围工程部、品管部、技术部、储备干部及其他报名参加培训的员工。3、 职责人力资源部负责选定培训讲师，统筹安排培训工作。4、 具体内容4.1、英语培训每月一次，每次1.5H-2H。培训内容包括但不限于品管部、工程部日常工作所需要的英语知识。4.2、工程部PE、IE、品管部QE、CQE，技术部CPE以及所有储备干部必须参加。4.3、人力资源部提前一周通知具体培训时间，所有参加培训人员要根据培训时间协调好各自工作。4.4、培训课件由培训讲师制定，提前一周发给人力资源部相关同事审核。5、 考勤及考核5.1、培训采取点名答到制，每次开课前15分钟由培训老师按花名册对参训人员进行点名。考勤累计次数10次，每次出勤计10分，请假计5分，缺勤计0分。迟到半小时及以上者按缺勤处理。5.2、因公司或部门领导安排出差、值班等原因不能参加培训，按请假处理，所有请假必须出示请假单
