袋泡茶项目人力资源管理手册(模板).docx

(模板)袋泡茶项目人力资源管理手册目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 项目基本情况6一、 项目名称及投资人6二、 结论分析6第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析9二、 工作岗位分析信息的主要来源12第四章 劳动定额的修订13一、 修改劳动定额的方法13二、 劳动定额修订的内容13第五章 甄选应聘人员方法15一、 能力测试15第六章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的内容17第七章 企业员工培训与开发课程18一、 培训课程设计的程序18二、 培训课程设计的基本原则19第八章 企业培训制度的建立与推行分析22一、 起草与修订培训制度的要求22第九章 绩效考评方法24一、 制订绩效改善计划的程序24二、 绩效考评方法的分类25第十章 绩效考评指标与设计28一、 绩效指标体系的设计要求28第十一章 岗位评价数据的处理30一、 岗位评价结果误差的调整30二、 收集岗位评