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模板汽车胶黏剂项目人力资源模式分析目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制3一、 企业人力资源规划的分类3第二章 劳动定额水平5一、 劳动定额管理的内容5二、 确定劳动定额水平的基本原则7第三章 应聘者面试的组织与实施8一、 面试提问的技巧8二、 面试的目标12第四章 人力资源的空间配置15一、 人力资源配置的基本原理15第五章 企业员工培训需求分析的方法20一、 其他几种模型20第六章 培训方法的选择与应用21一、 选择企业员工培训方法的程序21二、 企业员工培训与开发的各种方法23第七章 绩效考评指标与设计45一、 绩效指标体系的设计要求45第八章 绩效考评系统47一、 绩效考评主体的特点47二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突48第九章 专项薪酬管理制度的起草50一、 岗位工资或能力工资的制定程序50二、 薪酬管理制度50第十章 市场薪酬调查分析54一、 薪酬市场调查报告54第十一章 岗位评价的基本步骤5