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塔吊公司人力资源解决方案xx集团有限公司目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 行业背景分析6第三章 劳动定额水平8一、 通过现行定额之间的比较来衡量8第四章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析信息的主要来源9二、 工作岗位分析9第五章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试提问的设计13二、 面试的基本程序15第六章 人力资源的空间配置17一、 企业人员配置的基本方法17二、 工作地组织18第七章 职业生涯发展规划准备工作21一、 员工职业生涯规划的准备工作21二、 个入职业生涯规划的含义25第八章 企业员工培训的有效性分析27一、 培训有效性评估的方法27二、 培训效果评估方案的设计28第九章 绩效考评指标与设计31一、 绩效目标设置的原则31二、 基于不同维度的绩效考评指标设计33第十章 绩效考评系统38一、