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模板金属包装容器公司人力资源管理xxx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6第三章 劳动定额水平10一、 劳动定额管理的内容10第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的内容13二、 面试环境的布置13第五章 招聘评估指标的统计分析15一、 成本效益评估15二、 人员录用评估15第六章 基于培训需求分析的项目设计16一、 企业员工培训与开发项目设计的原则16第七章 职业生涯发展规划准备工作19一、 员工职业生涯规划的准备工作19第八章 绩效考评指标与设计24一、 基于不同维度的绩效考评指标设计24第九章 绩效考评系统28一、 绩效考评的程序与流程设计28二、 绩效考评主体的特点32第十章 岗位评价的基本步骤34一、 岗位评价的主要步骤34第十一章 市场薪酬调查分析36一、 市场薪酬调查的作用3