稀土项目人力资源管理实施方案(范文).docx

(范文)稀土项目人力资源管理实施方案目录第一章 劳动定额统计与分析4一、 劳动定额完成情况的分析4二、 实耗工时的概念和意义5第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的原则6二、 审核人工成本预算的方法6第三章 人力资源的空间配置10一、 企业组织劳动分工与协作的方法10二、 工作轮班制度的概念和种类14三、 两班制15四、 三班制16五、 多班制17第四章 应聘者面试的组织与实施22一、 面试的内容22二、 面试的方法22第五章 基于培训需求分析的项目设计26一、 企业员工培训项目的开发与管理26二、 培训项目的设计与管理应关注的问题33第六章 培训方法的选择与应用35一、 选择企业员工培训方法的程序35第七章 绩效考评系统38一、 绩效考评周期的确定38第八章 绩效考评方法43一、 绩效考评方法的应用策略43二、 结果导向型考评方法43第九章 岗位评价的基本步骤50一、 岗位评价的特点50