糖醇项目人力资源战略分析参考.docx

参考糖醇项目人力资源战略分析目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 现代劳动定额的发展趋势6第三章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析11二、 工作岗位分析信息的主要来源14第四章 甄选应聘人员方法15一、 兴趣测试15第五章 招聘评估指标的统计分析16一、 录用环节的评估16二、 招聘活动过程评估的相关概念18第六章 员工培训的组织与实施22一、 培训课程的实施与管理22二、 企业员工外部培训的实施25三、 培训前对培训师的基本要求26第七章 企业员工培训的有效性分析28一、 培训有效性评估的内容28二、 培训有效性评估的方法31第八章 绩效考评方法33一、 制订绩效改善计划的程序33二、 行为导向型主观考评方法34第九章 绩效考评系统38一、 绩效考评周期的确定38二、 绩效管理的职责划分42第十章 员工福利管理分析46一、 员工福利的概念46二、 福利管理的基本程序46第十一章 专项