自动售货机公司企业劳动定额定员管理.docx

自动售货机公司企业劳动定额定员管理xx（集团）有限公司目录第一章 宏观环境分析4第二章 企业人员招聘活动的实施5一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法5二、 内部招募的主要方法6三、 参加招聘会的主要程序8四、 录用环节的评估11五、 招聘成本效益评估13第三章 公司基本情况14一、 公司简介14二、 核心人员介绍14第四章 项目基本情况16一、 项目名称及建设性质16二、 项目承办单位16三、 项目实施的可行性17四、 项目建设选址18五、 建筑物建设规模18六、 项目总投资及资金构成18七、 资金筹措方案19八、 项目预期经济效益规划目标19九、 项目建设进度规划20第五章 行业背景分析22第一章 宏观环境分析（一）增强经济动力和活力充分发挥投资的关键作用、消费的基础作用和出口的促进作用，优化劳动力、资本、土地、技术、管理等要素配置，增强经济增长的均