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饮料稳定剂公司人力资源运营方案xxx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6第三章 劳动定额水平10一、 劳动定额水平是定额管理的核心10二、 确定劳动定额水平的基本原则11第四章 企业应聘人员的初步甄选12一、 利用笔试甄选应聘人员的方法12第五章 招聘评估指标的统计分析14一、 招聘活动过程评估的相关概念14二、 招聘成本效益评估17第六章 员工培训的组织与实施18一、 培训师的培训与开发18第七章 企业培训制度的建立与推行分析20一、 企业培训制度的基本结构20二、 起草与修订培训制度的要求20第八章 绩效考评系统23一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理23第九章 绩效考评指标与设计25一、 基于不同维度的绩效考评指标设计25第十章 员工福利管理分析29一、 员工福利计划29二、 福利管理的基本程序31