速溶咖啡项目人力资源管理手册参考.docx

参考速溶咖啡项目人力资源管理手册目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额不定期修订6第三章 人力资源费用预算的审核7一、 企业人力资源费用的构成7二、 人力资源费用支出控制的原则9第四章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试的方法11二、 面试环境的布置13第五章 企业应聘人员的初步甄选15一、 笔试的特点15二、 利用笔试甄选应聘人员的方法15第六章 企业培训制度的建立与推行分析17一、 企业培训制度的基本结构17二、 企业培训制度的执行与完善17第七章 员工职业生涯规划信息采集19一、 职业与职业生涯的基本概念19二、 员工职业生涯规划信息的采集19第八章 绩效考评系统22一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突22二、 绩效考评主体的特点23第九章 绩效考评方法25一、 综合型绩效考评方法25二、 绩效考评方法的应用策略26第十章 岗位评价的基本步骤27一、 岗位评价的主要步骤27二、