豆腐干公司人力资源系统分析.docx

豆腐干公司人力资源系统分析目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制3一、 企业组织结构图的绘制3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 审核人力资源费用预算的基本要求5二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。6第三章 人力资源的空间配置8一、 企业人员配置的基本方法8第四章 甄选应聘人员方法10一、 能力测试10二、 情境模拟测试的应用11第五章 基于培训需求分析的项目设计16一、 培训项目的设计与管理应关注的问题16二、 企业员工培训项目的开发与管理17第六章 企业培训制度的建立与推行分析25一、 企业培训制度的基本结构25二、 企业培训制度的含义25第七章 绩效考评方法28一、 绩效考评方法的比较28二、 结果导向型考评方法28第八章 绩效考评指标与设计34一、 绩效目标设置的原则34第九章 薪酬体系设计的前期准备37一、 薪酬体系37第十章 岗位评价的基本步骤42一、 进行岗位评价的基本原则42二、 岗位