钢铁公司人力资源配置方案.docx

钢铁公司人力资源配置方案目录第一章 行业背景分析3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 审核人力资源费用预算的基本程序5第三章 劳动定额水平6一、 用实耗工时来衡量6二、 确定劳动定额水平的基本原则6第四章 应聘者面试的组织与实施8一、 面试的概念8二、 面试的方法9第五章 招聘评估指标的统计分析12一、 人员招聘数量与质量评估12二、 招募环节的评估12第六章 企业员工培训与开发课程14一、 培训课程设计的基本原则14二、 培训课程设计的项目与内容16第七章 企业员工培训的有效性分析30一、 培训有效性评估的内容30二、 培训有效性评估的技术33第八章 绩效考评指标与设计37一、 绩效考评标准及设计原则37二、 基于不同维度的绩效考评指标设计42第九章 绩效考评方法47一、 目的和要求47二、 行为导向型主观考评方法47第十章 岗位评价数据的处理51一、 岗位评价方法的应用程序51第十一章 岗位评价的基本步骤62