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(模板)亚微米铜粉公司人力资源手册xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 基本信息6二、 公司简介6三、 公司主要财务数据7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析9第四章 劳动定额的修订13一、 劳动定额修订的内容13二、 劳动定额不定期修订13第五章 招聘评估指标的统计分析15一、 录用环节的评估15二、 招聘成本效益评估17第六章 人力资源的空间配置19一、 加强现场管理的5S活动19二、 人力资源配置的基本概念和种类23第七章 基于培训需求分析的项目设计26一、 培训项目的设计与管理应关注的问题26二、 企业员工培训与开发项目设计的原则27第八章 员工职业生涯规划信息采集30一、 职业生涯规划的内涵与特征30第九章 绩效考评方法32一、 综合型绩效考评方法32二、 绩效考评方法的分类33第十章 绩效考评指标与设