(模板)休闲卤制品项目人力资源运营方案目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额统计与分析5一、 劳动定额完成情况的分析5二、 劳动定额统计工作的任务6第三章 人力资源费用预算的审核8一、 人力资源费用支出控制的作用8二、 审核人力资源费用预算的基本程序8第四章 甄选应聘人员方法9一、 兴趣测试9二、 人格测试9第五章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试的方法11第六章 员工培训的组织与实施14一、 实现培训资源的充分利用14二、 培训前对培训师的基本要求15第七章 企业员工培训的有效性分析17一、 培训效果评估方案的设计17二、 培训效果的跟踪与监控19第八章 绩效考评系统24一、 绩效考评误差的含义和类型24二、 减小绩效考评误差的方法30第九章 绩效考评指标与设计33一、 绩效考评标准及设计原则33二、 绩效指标体系的设计要求38第十章 专项薪酬管理制度的起草41一、 设计单项薪酬管理制度的基本程序41第
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