光瓶酒公司人力资源实施方案(范文).docx

(范文)光瓶酒公司人力资源实施方案目录第一章 公司概况3一、 公司基本信息3二、 公司主要财务数据3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制5一、 现代企业组织结构的类型5第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 劳动定员的形式10第四章 甄选应聘人员方法12一、 人格测试12第五章 企业应聘人员的初步甄选13一、 利用笔试甄选应聘人员的方法13二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法14第六章 企业培训制度的建立与推行分析16一、 企业培训制度的执行与完善16二、 企业培训制度的基本结构16第七章 企业员工培训的有效性分析18一、 培训有效性评估的含义和作用18二、 培训有效性评估的内容21第八章 绩效考评系统25一、 绩效考评误差的含义和类型25二、 减小绩效考评误差的方法31第九章 绩效考评方法34一、 行为导向型客观考评方法34二、 结果导向型考评方法39第十章 市场薪酬调查分析46一、 薪酬市场调查报告