2012春华师薪酬与福利在线作业--96分(共10页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上作业1第1题1956年全国第二次工资改革时，中央发现工资增长过快，在1957年和1959年采取了一系列措施来降低工资改革待遇，并在1959年试行半供给制半工资制。您的答案：错误题目分数：2.0此题得分：2.02第2题工资等级制度规定的工资，是职工在完成国家法定工作时间和劳动定额标准时支付的工资，所以也称工资标准。您的答案：错误题目分数：2.0此题得分：2.03第3题在工资制度下，走出衰退的动力来自内部的拉力，即利用私人投资和公共开支使总需求增加。您的答案：错误题目分数：2.0此题得分：2.04第4题在分享经济中，对劳动额外需求的直接强作用力形成导向充分就业的强劲势头。您的答案：正确题目分数：2.0此题得分：2.05第5题1955年工资改革，停止实行纺织业运转工人的岗位工资制。有的改成逐步过渡到岗的办法，即岗位过渡工资制。实际上由于工资长期不动，岗位工资制也停止过渡。有些企业改成了八级工资制。您的答案：错误